Pós-modernidade, direitos humanos e sociais:

para onde caminha o direito do trabalho?

Autores

  • Paulo Cesar Baria de Castilho Faculdade Themis Autor

DOI:

https://doi.org/10.55386/5bpn3435

Palavras-chave:

Pós-Modernidade, Direitos Humanos, Direito do Trabalho, Teletrabalho, Metaverso

Resumo

O presente artigo discute as relações entre Direitos Humanos e Sociais e o Direito do Trabalho pela perspectiva da Pós-Modernidade. Ao vivermos na contemporaneidade o apogeu do conhecimento acumulado, após termos testemunhado os grandes avanços científicos e tecnológicos dos últimos dois séculos. Ao adotarmos uma perspectiva de a Pós-Modernidade ser um conceito ainda em construção enquanto construto social, e que o recorte histórico é complementando pela mudança na leitura metodológica para análise de um homem cuja gênese mantém-se, levamos a reflexão do papel de tais mudanças no ambiente do trabalho, seja com o
já consagrado Teletrabalho, seja com o trabalho no Metaverso. Para tanto, fazemos uso do conceito de Direitos Humanos (ONU, 1948). Assim, nossa análise se detém nos desdobramentos que a aplicação dos Direitos Humanos tem no Direito do Trabalho na sociedade contemporânea

Biografia do Autor

  • Paulo Cesar Baria de Castilho, Faculdade Themis

    mestrado em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo(1999), doutorado em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo(2003) e pós-doutorado pela Universidade de Coimbra(2019). Atualmente é sócio da Advocacia Paulo Baria, é membro do corpo editorial da Revista Tributária e de Finanças Públicas, é Membro do corpo editorial da Academia Brasileira de Direito Tributário - ABDT. Tem experiência na área de Direito, com ênfase em Direito Privado, atuando principalmente nos seguintes temas: direito, cálculos trabalhistas, direito do trabalho e tecnologia, stf e políticas públicas.

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Publicado

2022-07-10